中建科工华南大区干部大会在广州召开

5月14日，华南大区干部大会在广州召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张薇出席会议，公司人力资源部副总经理（主持工作）方兵主持会议。

会上，方兵宣读了公司干部任免文件：蔡玉龙同志任公司副总经理，不再担任华南大区党委书记、董事长职务；杨书华同志任华南大区党委书记、董事长，不再担任华南大区党委副书记职务。

张薇对蔡玉龙、杨书华两位同志的履新表示祝贺，强调此次调整是公司党委从发展全局和干部队伍建设的实际出发，在广泛听取各方面意见的基础上，充分酝酿、慎重研究做出的。最后代表公司党委对大区领导班子和全体干部职工提出五点要求：

一是坚决贯彻公司党委决定，确保工作的顺利交接和班子的平稳过渡。广大干部要充分认识此次主要领导调整的意义，旗帜鲜明讲政治，从大局出发，确保各项工作的有序衔接和平稳运行，让公司放心，让华南大区广大员工满意。

二是抢抓机遇，以高度的责任感和使命感勇当全面发展的排头兵。要落实三个聚焦：聚焦高端市场、高端客户、高端项目，实现规模质量并重；要抓好体系建设，加快公司组织变革在大区的落地，强化能力建设，培育EPC管理能力；要筑牢安全防线，压实安全责任，督促安全生产责任层层穿透至生产一线。

三是加强领导班子自身建设，提高引领企业改革发展的整体合力。要认真贯彻落实民主集中制，坚持重要问题重要决策集体研究，不断完善班子的日常运行机制，不定期讨论务虚，促进共识，按照班子分工，真抓实干、认真履职，以更强的担当、更务实的态度、更高昂的激情来推进大区各项业务的发展。

四是加速人才队伍建设，为企业发展提供坚强的人才保障。党委书记是人才工作第一责任人，大区党委要认真贯彻落实好党管人才的原则，厘清各系统人才工作主体责任，推动人才工作齐抓共管。要按照上级单位统一要求，持续关注高端社会人才引进、融入与使用，旗帜鲜明加大青年人才培养和使用的力度，分条分块搭建各系统年轻干部梯队，打造调得动、拉得出、打得赢的华南铁军。

五是切实抓好基层党组织建设，把党组织政治优势转化为企业的竞争优势。要把党的领导融入到企业治理的各个环节，切实把制度优势转化为治理效能。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。牢固树立廉洁底线，加强干部的监督管理，坚决把纪律规矩挺在前面。同时，要健全完善容错纠错机制，为干事者撑腰，为担当者担当。

蔡玉龙表示完全拥护公司党委的决定，对组织的培养和信任致以感谢，对杨书华同志担任大区党委书记、董事长表示祝贺，对在华南大区工作期间全体干部职工的信任与支持表达感谢，并祝愿大区在公司的正确领导下，在以杨书华同志为首的新班子带领下，在全体华南人的共同拼搏下，实现全方位高质量发展排头兵的目标。

杨书华表示坚决拥护公司党委的决定、坚决服从组织安排，感谢组织的培养与信任，对蔡玉龙同志履新表示祝贺，并表态：一是提高政治站位，加强党建引领，将政治优势转化为发展动力；二是坚决执行上级战略，狠抓责任落实，争当全面高质量发展排头兵；三是塑造奋斗争先氛围，强化人才建设，促进大区可持续健康发展。

华南大区在家领导班子成员、大区部门副职以上人员以及分公司、经理部负责人参加了会议。

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内容来源：华南大区

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编辑：商金生

校对：孙锐霖、何诗晴、陈   瑶

审核：张世璞、林   绿

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